一起来看看s-HR 2.0 PTM2后的第一个补丁（PT106843）--夯实质量

各位小伙伴们，大家好

又到了发布s-HR补丁的时候，本次发布针对组织人事模块的补丁（补丁号：PT106843），以注重夯实基础，提升产品质量，究竟解决了哪些问题，让我们一起来看看。具体解决的问题如下：

1、员工组织内调动生效时，不应该校验组织编制。
2、在入职中增加：身份证有效期开始时间、身份证有效期结束时间、身份证发证机关字段和照片，身份证读卡时，可以读取这些信息。
3、兼职不支持入错职调整，在员工企业任职经历中隐藏兼职岗位的的入错职调整按钮。
4、在 员工信息维护 界面导入员工合同信息时，合同签订日期导入之后显示的是信息导入当天的日期，而不是导入模板中填写的日期。
5、员工使用的手机号是公司统一发放的，因此离职的人员手机号会收回重新发给新入职的员工，这样新入职的员工要用离职人员的手机号在系统中没法修改。
6、入职未来生效的单据，反审核单据时报错。
7、通过初始化导入的员工，年龄没有数据，刷过后台事务也没有计算。
8、A员工的现行合同是2016-01-01到2016-10-31，然后在续签--EXCEL导入，生效日期是2016-11-01，终止日期是2016-12-01，会报错‘当前人员无劳动合同，无法进行当前操作!
9、在职业信息中变更或修订了员工的职等，企业任职经历里的职等信息没有更新；但是在员工信息维护里导入的职等信息就会更新企业任职经历。
10、开启入职自动创建用户参数，入职未来生效，生成用户报错。