组织人事V8.2 SP2优化补丁PT144722发布说明
助教_陈小婷
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
组织人事V8.2 SP2优化补丁PT144722发布啦
主要解决以下问题：
需求:
1）优化了员工离职导致用户禁用，不能登录云之家的问题。将update t_hr_hrinit set fvalue='true' where fkey='isResinUseJobEndUser'，参数设置为是，则禁用用户默认为离职生效的后一天
2） 优化了当员工存在借调经历的时候，通过组织调整功能进行职位的调整，职位复制新增，员工调整到新的职位上，会自动完成原来职位的借调经历，在新的职位上产生新的借调经历
3）组织、职位能够进行批量启用、禁用
4）优化了组织名称中不允许带有“\”和“!”的问题
5）优化了在员工信息维护—修复工具增加ERP任职同步功能，将s-HR员工变动记录上的数据同步到eas任职情况表。
6）新增基础资料年龄计算规则，支持配置多条用工关系状态不被后台事务刷新年龄字段
7）劳动合同日期交叉的提示优化，若与工作流中合同时间交叉则提示包含对应的流程跟踪列表名称
8）调动单据映射反写员工信息，若反写了生效日期，则生成员工变更历史记录；若没反写则不生成
9）员工信息维护列表照片导出全都导出照片原文件而不是剪切图
10）对存在未借调调回的借调经历的员工在离职时进行非强制校验提示
11）员工离职时在满足合同自动终止规则的情况下，删除未来生效的合同数据
程序错误:
1） 职位导入更新所属组织，导致t_org_admin.FResponPositionID字段为空。修改后，不允许更新导入修改职位的所属组织
2）员工批量转正时查询已选员工不能分页，导致不能查看所有员工。修改后列表显示所有已选人员，不用再分页
3）修复了参数【员工职等是否关联职位职等】为是时，修改职位的职等会影响职位上的员工的职等的问题
4）修复了T_ORG_AdminHIS表与T_ORG_Admin中两个关于预留组织基础资料字段FReserveItemFirst、FReserveItemSecond，在两张表中的数据库字段不一致的问题
5）修复了员工自助中配置审核后，省份证号码、电子邮件、手机号码的格式不会校验真伪的问题
6）修复了员工明细查询导出模板名称带有“/”、“\”、“.”导出空白的问题，修复后导出模板不允许名称带有“/”、“\”、“.”。
7）修复了组织中有人离职，人力编制动态预览的“实际流出”没有显示数据的问题，这个需要更新薪酬补丁PT133471
8）修复招聘转入职后，修改员工信息，工作经历和教育经历会出现重复记录的问题
9）修复了当组织历史表的长名称有问题时，历史模型取值有问题
10）修复了入职单首次打开职位F7，输入文字会报“id is null or length is 0”的问题
11）优化了组织、职位下存在未提交、未审批、审批中、未来生效的单据时，不允许封存的问题
12）修复了组织调整方案生效后依旧提示锁定的问题
13）修复了初始化导入员工没有生成薪酬档案的问题
14）解决了初始化离职员工再入职时未生成用户的问题
15）解决了离职单反审批后用户从回收站中回收单仍然是禁用状态的问题
16）解决了入职检查规则年龄校验对比的是出生日期和系统当前日期的问题，改为对比出生日期和入职日期
17）解决了调动到兼职职位上工作流挂起的问题，在提交工作流时进行提示与校验
18）解决了自定义关联字段在审核状态时无法在员工履历摘要正常显示的问题
19）解决了员工详情界面协议和备注字段超过字数限制时保存报错的问题，优化了报错提示
20）解决了入错职调整未更新日志表的问题
21）解决了跨组织调出时选择变动操作为“借调调出”，调入时却可以通过调动分配模板导入的问题，增加了导入校验
22）解决了做了跨公司借调尚未分配的员工仍可以进行其他变动的问题，增加了校验
23）解决了导入工作经历信息时未校验开始日期不能晚于结束日期的问题
24）优化了照片导出文件过大时导致的性能和内存压力甚至宕机问题
25）优化了编制导出性能问题
主要解决以下问题：
需求:
1）优化了员工离职导致用户禁用，不能登录云之家的问题。将update t_hr_hrinit set fvalue='true' where fkey='isResinUseJobEndUser'，参数设置为是，则禁用用户默认为离职生效的后一天
2） 优化了当员工存在借调经历的时候，通过组织调整功能进行职位的调整，职位复制新增，员工调整到新的职位上，会自动完成原来职位的借调经历，在新的职位上产生新的借调经历
3）组织、职位能够进行批量启用、禁用
4）优化了组织名称中不允许带有“\”和“!”的问题
5）优化了在员工信息维护—修复工具增加ERP任职同步功能，将s-HR员工变动记录上的数据同步到eas任职情况表。
6）新增基础资料年龄计算规则，支持配置多条用工关系状态不被后台事务刷新年龄字段
7）劳动合同日期交叉的提示优化，若与工作流中合同时间交叉则提示包含对应的流程跟踪列表名称
8）调动单据映射反写员工信息，若反写了生效日期，则生成员工变更历史记录；若没反写则不生成
9）员工信息维护列表照片导出全都导出照片原文件而不是剪切图
10）对存在未借调调回的借调经历的员工在离职时进行非强制校验提示
11）员工离职时在满足合同自动终止规则的情况下，删除未来生效的合同数据
程序错误:
1） 职位导入更新所属组织，导致t_org_admin.FResponPositionID字段为空。修改后，不允许更新导入修改职位的所属组织
2）员工批量转正时查询已选员工不能分页，导致不能查看所有员工。修改后列表显示所有已选人员，不用再分页
3）修复了参数【员工职等是否关联职位职等】为是时，修改职位的职等会影响职位上的员工的职等的问题
4）修复了T_ORG_AdminHIS表与T_ORG_Admin中两个关于预留组织基础资料字段FReserveItemFirst、FReserveItemSecond，在两张表中的数据库字段不一致的问题
5）修复了员工自助中配置审核后，省份证号码、电子邮件、手机号码的格式不会校验真伪的问题
6）修复了员工明细查询导出模板名称带有“/”、“\”、“.”导出空白的问题，修复后导出模板不允许名称带有“/”、“\”、“.”。
7）修复了组织中有人离职，人力编制动态预览的“实际流出”没有显示数据的问题，这个需要更新薪酬补丁PT133471
8）修复招聘转入职后，修改员工信息，工作经历和教育经历会出现重复记录的问题
9）修复了当组织历史表的长名称有问题时，历史模型取值有问题
10）修复了入职单首次打开职位F7，输入文字会报“id is null or length is 0”的问题
11）优化了组织、职位下存在未提交、未审批、审批中、未来生效的单据时，不允许封存的问题
12）修复了组织调整方案生效后依旧提示锁定的问题
13）修复了初始化导入员工没有生成薪酬档案的问题
14）解决了初始化离职员工再入职时未生成用户的问题
15）解决了离职单反审批后用户从回收站中回收单仍然是禁用状态的问题
16）解决了入职检查规则年龄校验对比的是出生日期和系统当前日期的问题，改为对比出生日期和入职日期
17）解决了调动到兼职职位上工作流挂起的问题，在提交工作流时进行提示与校验
18）解决了自定义关联字段在审核状态时无法在员工履历摘要正常显示的问题
19）解决了员工详情界面协议和备注字段超过字数限制时保存报错的问题，优化了报错提示
20）解决了入错职调整未更新日志表的问题
21）解决了跨组织调出时选择变动操作为“借调调出”，调入时却可以通过调动分配模板导入的问题，增加了导入校验
22）解决了做了跨公司借调尚未分配的员工仍可以进行其他变动的问题，增加了校验
23）解决了导入工作经历信息时未校验开始日期不能晚于结束日期的问题
24）优化了照片导出文件过大时导致的性能和内存压力甚至宕机问题
25）优化了编制导出性能问题
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