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薪酬当月多次发放时合并计税解决方案
本帖最后由 zhangmeiling_kingdee 于 2015-7-29 10:50 编辑

场景说明:张三44日税前应发工资为5000元,所得税为325元,税后实得额为4675元;420日发放奖金2000元,计算应补税多少元?
解:计算逻辑:当月所有税前收入为5000+2000=7000 ,计算个人所得税680,再减去工资5000已缴纳的325税,本次2000需要补交的税为680-325=355.

s-HR薪酬核算_合并计税 .doc

2.79 MB, 下载次数: 1110

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  • kady_wu 楼主 登堂入室 沙发
    2014-06-19 显示全部楼层
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    chengzhi_hu: 只看不说!: 5
    发表于 2014-06-21
    张美玲: 只看不说!: 5 绝世好贴!: 5
    发表于 2014-06-20
  • :victory:
  • ChinaHR 略知一二 地板
    2014-06-19 显示全部楼层
    看看。这种情况还是比较多的。
  • :victory:
  • 必须得看, 很重要!!
  • 麻烦问一下合并计税是根据什么计算的,必须要求在同意计算规则下还是可以设置两个不同的计算规则也可以合并计税??
  • wenshuang_yue@kingdee.com 发表于 2014-7-8 10:15
    麻烦问一下合并计税是根据什么计算的,必须要求在同意计算规则下还是可以设置两个不同的计算规则也可以合并 ...

    自己定一下,可以在不同规则之间完成合并计税
  • krystal_lee 初来乍到 9
    2014-07-24 显示全部楼层
    顶,这个功能太实用了!:lol
  • 18001201513 略知一二 10
    2014-08-04 显示全部楼层
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